Objetivos y Retos de Futuro
  • Programa de Formación de Directivos: en el 2011, la compañía continúa con su firme apuesta por la mejora de sus programas formativos para directivos, con una nueva orientación en los contenidos, y la mejora de la calidad, para lo que cuenta con la colaboración de las mejores escuelas de negocios.
  • Potenciar y desplegar el concepto de Retribución Flexible, ampliando el alcance a nuevas sociedades e incrementando el abanico de productos ofertados.
  • Potenciar el programa de becarios. Las prácticas profesionales son el mejor vehículo para atraer y desarrollar a futuros profesionales.
  • Formación online: potenciar y desarrollar nuevas metodologías, y hacerlas más accesibles, para dar la mejor respuesta a las necesidades actuales de movilidad.
  • Prevención de riesgos laborales: se seguirá avanzando en la cultura de "la no siniestralidad", y se crearán procedimientos que permitan compartir experiencias, objetivos y acciones de mejora a nivel global.