Uno de los objetivos establecidos para 2012 es la implantación de cinco nuevas funcionalidades en el Sistema Integrado de Gestión de la Sostenibilidad que complementen a las existentes, a saber:
Además, el próximo año será el primero en que entre en funcionamiento el Balance de Gestión Responsable y comiencen a reportarse con mayor asiduidad que la habitual los indicadores relevantes de sostenibilidad.
Otro de los objetivos establecidos para 2012, es lograr la implantación del Plan Director en todas aquellas sociedades que sean relevantes desde el punto de vista de la sostenibilidad para la organización, consiguiendo de este modo que la estrategia de RSC de la compañía permeabilice de forma constante y sincronizada todos los niveles de la organización.